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第1549章、重大突破 - 第3页
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    “市卫健委考虑效仿教育系统做法把各个医院院领导班子业已拿到的编制先砍掉,等正式方案统一分配,我觉得没必要死搬硬套,”张荦健道,“与学校领导近半纯粹行政出身不同,医院领导大都从医生一步一个台阶升上去,有的还兼科室主任亲自上手术台,因此……”

    “不要动那一块,反正最终确保人人有编制,砍掉干嘛?荦健的意见是对的。”方晟毫不含糊表示支持。

    “还有就是偏重商业医疗市场的专科医院,比如骨科医院、眼科医院、牙科医院等等,在其运作过程中实际上已经半商业化,大都由投资人从集团拿到承包权后采取管理层与经营层分离方式,交纳管理费自负盈亏,那部分您看是不是也划出去?”

    王台紧跟着问。

    方晟手指轻叩桌沿,边思索边说:“相对综合性医院,专科医院的定位有其市场化倾向,但在改制过程中还是尽最大善意予以保护,即选择权交给这些专科医院,或者列入公立医院序列,那么收费、药品、管理、工资人事基建等等都纳入区卫健委职权范围;或者自愿转轨为私营医院自收自支,各方面会有很大的自主性,但亏损、破产视同一般企业处理正府不会兜底,这一点要说清楚。”
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